武夷山市茶山坳旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目全過程工程咨詢 答疑紀(jì)要（一） 各投標(biāo)人： 武夷山市茶山坳旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目全過程工程咨詢（招標(biāo)編號(hào):），現(xiàn)就招標(biāo)文件有關(guān)事宜進(jìn)行答疑如下： 招標(biāo)文件評(píng)分辦法中..條款資信評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)“企業(yè)信用評(píng)價(jià)（分）”設(shè)計(jì)信用分要在分以上才能得滿分分，滿足這一條件的僅有家，形成壟斷滿分，該標(biāo)準(zhǔn)超出行業(yè)普遍水平，缺乏合理性依據(jù)，違背了《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第四十二條：不得設(shè)置歧視性、排他性評(píng)分條款。建議采用線性比例評(píng)分，所有企業(yè)按實(shí)際信用分比例得分，無斷層式分檔，避免少數(shù)企業(yè)因偶然性高分獨(dú)占優(yōu)勢(shì)。同時(shí)本項(xiàng)目包含監(jiān)理及造價(jià)服務(wù)內(nèi)容，也應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)內(nèi)容信用分作出考核要求，強(qiáng)烈建議信用分考核采用“線性比例得分”，無斷層式分檔，避免出現(xiàn)少數(shù)企業(yè)因偶然性高分獨(dú)占優(yōu)勢(shì)的情況，相較于原來分檔制更具公平性與科學(xué)性。 答：本項(xiàng)目的企業(yè)信用評(píng)價(jià)評(píng)分設(shè)置未違反相關(guān)規(guī)定，按招標(biāo)文件執(zhí)行。 、招標(biāo)文件“項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)（ 分），”要求極不合理，若需多專業(yè)協(xié)同，可通過聯(lián)合體或?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)，而非強(qiáng)制要求一人持多證證，超出合理需求范圍。違反了“中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例→第三十二條招標(biāo)人不得以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人→(二)設(shè)定的資格、技術(shù)、商務(wù)條件與招標(biāo)項(xiàng)目的具體特點(diǎn)和實(shí)際需要不相適應(yīng)或者與合同履行無關(guān)”。 答：本招標(biāo)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)人員評(píng)審因素設(shè)置符合項(xiàng)目實(shí)際需求，并設(shè)置分檔加分，評(píng)分設(shè)置未違反相關(guān)規(guī)定，按招標(biāo)文件執(zhí)行。 、招標(biāo)文件“項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)（ 分），”關(guān)于備 技術(shù)人員配置極不合理，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模與項(xiàng)目特性，配備-人技術(shù)人員足夠滿足項(xiàng)目需求，強(qiáng)烈建議修改為：具備人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心或中國(guó)圖學(xué)學(xué)會(huì)頒發(fā)的人員崗位證書的人數(shù)在 （含）-（不含）個(gè)得 .分，個(gè)及以上的分。 答：本招標(biāo)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)人員評(píng)審因素設(shè)置符合項(xiàng)目實(shí)際需求，并設(shè)置分檔加分，評(píng)分設(shè)置未違反相關(guān)規(guī)定，按招標(biāo)文件執(zhí)行。 本答疑紀(jì)要作為《招標(biāo)文件》的組成部分，與《招標(biāo)文件》具有同等法律效力，與《招標(biāo)文件》有不同之處的以本答疑紀(jì)要為準(zhǔn)。本答疑紀(jì)要內(nèi)容若招標(biāo)文件中有多處出現(xiàn)，則相應(yīng)修改。本答疑紀(jì)要同時(shí)在福建省公共資源交易電子公共服務(wù)平臺(tái)（....