中國南方航空股份有限公司工程技術(shù)分公司(以下簡稱“采購人”)現(xiàn)對(duì)組織人才發(fā)展咨詢服務(wù)進(jìn)行談判采購。、項(xiàng)目簡介.項(xiàng)目名稱:組織人才發(fā)展咨詢服務(wù)。.項(xiàng)目編號(hào):。.項(xiàng)目類別:服務(wù)類。.資金來源:企業(yè)自籌資金;.項(xiàng)目內(nèi)容、數(shù)量、限價(jià)或預(yù)算:本項(xiàng)目預(yù)算金額元人民幣。序號(hào)內(nèi)容單位含稅單價(jià)限價(jià)(元,人民幣)備注評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建套根據(jù)客戶咨詢內(nèi)容及活動(dòng)重新構(gòu)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(單個(gè)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或單類崗位通用標(biāo)準(zhǔn))評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化套對(duì)已有標(biāo)準(zhǔn)做優(yōu)化職業(yè)性格測驗(yàn)人勝任力測驗(yàn)人工作行為問卷人個(gè)人述能表套行政職業(yè)能力測試套綜合能力筆試題本開發(fā)套公文筐題本開發(fā)套演講答辯套面試題本開發(fā)套半結(jié)構(gòu)化面試題本開發(fā)套案例分析題本開發(fā)套無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題本開發(fā)套履歷分析(含述能表信息)人按實(shí)際參與筆試人數(shù)綜合能力筆試閱卷人行政職業(yè)能力測試閱卷人公文筐閱卷人咨詢專家人·天以實(shí)際咨詢項(xiàng)目的內(nèi)容核定工作量,咨詢項(xiàng)目包含但不限于課程培訓(xùn)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)、培養(yǎng)體系搭建、人才需求調(diào)研與診斷、各類人才發(fā)展與管理機(jī)制建設(shè)等。高級(jí)咨詢顧問人·天顧問人·天助理顧問人·天個(gè)人報(bào)告人團(tuán)體報(bào)告份個(gè)人及團(tuán)體報(bào)告解讀反饋人·天高級(jí)咨詢顧問反饋?zhàn)ⅲ骸⒁陨暇鶠楹悆r(jià)。因國家稅務(wù)政策變化導(dǎo)致增值稅率發(fā)生變化時(shí),按新的增值稅率執(zhí)行,協(xié)議價(jià)=協(xié)議簽訂時(shí)的不含稅價(jià)*(+新稅率),協(xié)議簽訂時(shí)的不含稅價(jià)=(協(xié)議約定的含稅價(jià)、價(jià)外費(fèi)用)/(+協(xié)議簽訂時(shí)適用的稅率)。、本項(xiàng)目采用框架(無固定總金額)采購模式。談判人必須對(duì)全部內(nèi)容進(jìn)行報(bào)價(jià),如有缺漏或超過最高限價(jià)(單價(jià))的報(bào)價(jià),將導(dǎo)致報(bào)價(jià)無效。本次采購數(shù)量和對(duì)應(yīng)的總價(jià)僅為初步的預(yù)估上限,不視為采購人對(duì)成交供應(yīng)商作出任何必然采購或采購金額的承諾,合同期內(nèi)的采購數(shù)量可能會(huì)有所增減,采購人有權(quán)按實(shí)際需要調(diào)整,最終采購數(shù)量以采購人實(shí)際采購需求、訂單為準(zhǔn),并按實(shí)際交易數(shù)量進(jìn)行結(jié)算。除符合法律、法規(guī)、政府政策等規(guī)定的以外,采購單價(jià)不再進(jìn)行調(diào)整。、供應(yīng)商對(duì)本項(xiàng)目按統(tǒng)....
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