為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔〕號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。 一、引進原則 （一）按需設(shè)崗，按崗引進原則; （二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則; （三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。 二、引進對象及條件 （一）引進對象 根據(jù)《畢節(jié)市年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業(yè))》引進高層次急需緊缺人才。 （二）基本條件 .具有中華人民共和國國籍。 .擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。 .具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。 .身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。 .取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。 .大學(xué)本科人才年齡在周歲以下，碩士研究生或副高級職稱人才年齡在周歲以下，博士研究生或正高級職稱人才年齡在周歲以下。 （三）有下列情形之一的，不得引進 .曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。 .涉嫌違法、違紀正在接受審查的。 .尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。 .曾被開除公職、被辭退的。 .被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 .違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。 .近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。 .畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿年人員不納入人才引進范圍。 三、引進程序 （一）資格審查 根據(jù)《畢節(jié)市年度第一批次“人才強市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。（資格審核貫穿整個人才引進全過程） （二）面試測評 .面試時間及地點 （）面試時間：年月日上午: （）面試地點：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)....