成鐵科創(chuàng)公司年人力資源管理（人事）系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)、職教管理系統(tǒng)（職工培訓(xùn)）維護(hù)服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)公告
（項(xiàng)目編號(hào)：---）
一、采購(gòu)條件
成都鐵路科創(chuàng)有限責(zé)任公司現(xiàn)就成鐵科創(chuàng)公司年人力資源管理（人事）系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)、職教管理系統(tǒng)（職工培訓(xùn)）維護(hù)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)。
二、采購(gòu)內(nèi)容
包件：負(fù)責(zé)年人力資源管理（人事）系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，具體包括對(duì)人力資源管理（人事）系統(tǒng)的日常檢查、技術(shù)咨詢、故障處理、配合使用方運(yùn)維管理、系統(tǒng)升級(jí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常監(jiān)控等基礎(chǔ)性維護(hù)及人員基本信息、任免管理、機(jī)關(guān)公招等個(gè)子系統(tǒng)和數(shù)據(jù)接口的完善性維護(hù)要求，且需要提供*小時(shí)遠(yuǎn)程值班服務(wù)，遠(yuǎn)程無(wú)法解決的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
包件：負(fù)責(zé)年職教管理系統(tǒng)（職工培訓(xùn)）的安全穩(wěn)定運(yùn)行，具體包括對(duì)職教管理系統(tǒng)（職工培訓(xùn)）的日常檢查、技術(shù)咨詢、故障處理、配合使用方運(yùn)維管理、系統(tǒng)升級(jí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常監(jiān)控等基礎(chǔ)性維護(hù)及基礎(chǔ)管理、培訓(xùn)考試、考試題庫(kù)（新）等功能點(diǎn)的完善性維護(hù)要求，且需要提供*小時(shí)遠(yuǎn)程值班服務(wù)，遠(yuǎn)程無(wú)法解決的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
三、報(bào)價(jià)人資格要求
（一）投標(biāo)（報(bào)價(jià)）人資格要求：
．營(yíng)業(yè)范圍要求： 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法登記注冊(cè)，依法納稅，具有軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、電子產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)或類似范圍之一。高?？刹惶峁?。
．財(cái)務(wù)能力要求：具有一般納稅人資格，能出具稅率為%增值稅專用發(fā)票。近年(年&;年)經(jīng)營(yíng)成果（以審計(jì)報(bào)告中利潤(rùn)表的利潤(rùn)總額為準(zhǔn)）無(wú)連續(xù)虧損。
．履約信用要求：近三年在&;信用中國(guó)&;網(wǎng)站（...）中未列入失信被執(zhí)行人和重大稅收違法案件當(dāng)事人名單。需提供&;信用中國(guó)&;截圖。
．其他要求：（一）投標(biāo)單位及法定代表人近一年（年月至今）內(nèi)無(wú)行賄受賄犯罪記錄，近三年（年月至今）內(nèi)不存在因自身違約、不按合同履約造成的訴訟或仲裁的情況，須提供中國(guó)裁判文書網(wǎng)（..）查詢結(jié)果截圖。）
（二）特殊要求：
.由于集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目要求發(fā)生變化或報(bào)價(jià)人原因或編寫的代碼未達(dá)到采購(gòu)方要求而造成項(xiàng)目終止實(shí)施的，采購(gòu)方有權(quán)在技術(shù)服務(wù)期間無(wú)條件解除合同，報(bào)價(jià)人自行承擔(dān)損失。即使如此，報(bào)價(jià)人仍應(yīng)當(dāng)....
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